5月11日，经贵州省龙里县人社就业部门牵线搭桥，黔南民族职业技术学院、龙里县中等职业学校与贵州卡布婴童用品有限责任公司正式签署三方战略合作协议。
工学交替实训模式解企业用工之困。
当天，黔南职院首批20名机电一体化专业学生进驻企业生产一线，开展为期20天的工学交替实训。实训共有80名该专业学生，将分四个批次进驻企业轮训。
此举旨在以校企联动共赢模式，精准打通企业用工堵点、拓宽职业院校学子就业通道。同时，为企业搭建稳定、本土化的技能人才供给渠道，促进企业降低用工成本、稳定生产队伍，也让学生在实训中提前适配岗位、对接企业，实现学生与企业双向选择、双向奔赴，从源头提升毕业生就业质量和岗位稳定性。
工学交替实训模式解企业用工之困。
贵州卡布婴童用品公司是龙里用工相对密集的一家大型企业，随着自动化生产线扩能升级，对机电一体化、设备运维、生产质检等技能型人才需求持续增多，长期面临招工难、适配度低、人员流动频率高的问题。对此，龙里县人社就业部门通过梳理企业需求，于今年初以来，积极与黔南民族职业技术学院、龙里县中等职业学校及公司进行协调对接，促成三方最终牵手合作，打造人才培养、驻企实训、定向就业全链条。
工学交替实训模式解企业用工之困。
合作协定，黔南职院联动龙里中职校搭建中高职学历提升、教学贯通培养体系，企业提供人才培养实操平台，将企业生产标准、岗位实操要求、职业素养规范全面融入教学环节，实现人才培养与企业用工需求无缝对接，让学生毕业即上岗、上岗即能用。
实训期间，企业为学生提供免费食宿、全额餐饮补贴，选派骨干技术人员以“师傅带徒弟”模式进行“一对一”实操带教，优秀学生毕业后即可优先获得企业正式录用，实现实训与就业无缝衔接。
工学交替实训模式解企业用工之困。
下一步，龙里人社就业部门将持续跟进合作落地成效，常态化推动职业院校与园区重点企业精准对接，全面推广工学交替、定向就业模式，以人才赋能企业稳产，以精准服务拓宽就业渠道。(图/文 岳院卉)
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